La  inteligencia artificial  avanza muy rápido, y RH debe buscar adaptarse. 

IDC considera que RR. HH. es responsable de abordar y entregar los elementos clave de la transformación digital, así como de cambiar la función de RR. HH. en sí.

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Para ayudar a las organizaciones en este proceso, IDC ha identificado cinco tendencias y acciones claves que apoyan la transformación digital y el desarrollo de RR. HH.

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Esta herramienta permite a los profesionales de RR. HH. entender las hojas de ruta de entregas para lograr estos objetivos de transformación claves, empezando hoy mismo.

En especial, cómo seguir una estrategia para lograr el cambio: