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La inteligencia artificial avanza muy rápido, y RH debe buscar adaptarse.
IDC considera que RR. HH. es responsable de abordar y entregar los elementos clave de la transformación digital, así como de cambiar la función de RR. HH. en sí.
Para ayudar a las organizaciones en este proceso, IDC ha identificado cinco tendencias y acciones claves que apoyan la transformación digital y el desarrollo de RR. HH.
Esta herramienta permite a los profesionales de RR. HH. entender las hojas de ruta de entregas para lograr estos objetivos de transformación claves, empezando hoy mismo.
En especial,
cómo contar con una estrategia para lograr el cambio:
Establecer las necesidades de RR. HH.
Crear una coalición entre el personal.
Definir una herramienta que las cubra.
Entregar el estado al finalizar.
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