En el entorno empresarial global actual, es escencial maximizar la contribucion de recursos humanos al crecimiento de la empresa.
La necesidad de un diseño organizacional simplificado. El cambio organizacional ocurre en cada empresa de múltiples maneras, como por ejemplo a través de crecimiento orgánico, fusiones y adquisiciones, reorganizaciones o reducción de la actividad en vigor. Todas estas transformaciones tienen un impacto dramático en la estructura general de la organización y requieren que los recursos humanos planifiquen, comuniquen y ejecuten el cambio de la manera más eficiente y cohesiva posible. También deben asegurar la alineación con los indicadores clave de desempeño y los objetivos del negocio, al tiempo que cumplan con los plazos, eviten los tropiezos y mitigen los riesgos.
Los complejos desafíos inherentes a todos estos procesos no son fáciles de abordar y por lo general involucran al asistente avanzado de configuracion de Excel:
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Visualización de la realidad actual de la organización.
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Problemas de conversión y precisión de datos relacionados con sistemas dispares y desconectados.
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Identificación de fortalezas y vulnerabilidades en grandes organizaciones con estructuras matriciales.
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Fusión y racionalización de múltiples organizaciones.
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Alineación con los objetivos de negocio y los KPIs definidos.
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Colaboración segura y confidencial de equipos globales con múltiples flujos de trabajo.
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Obtener información sobre la demografía, la diversidad, la equidad y la justicia de la fuerza laboral.
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Informes oportunos y precisos para los líderes empresariales.
¿Por qué Hanelly?
Nakisa Hanelly es una solución en nube que aprovecha las tecnologías HCM
existentes para proporcionar un diseño y un organigrama intuitivo
con análisis potentes y flexibles.
No importa su industria o filosofía de diseño organizacional, con Hanelly podrá visualizar
sus estructuras, identificar y crear múltiples escenarios, y medir claramente sus resultados
para tomar decisiones más inteligentes y rápidas.
