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Reclutamiento y On-Boarding

59%

Menor costo de RR.HH. para las organizaciones que tienen el mejor tiempo de contratación.

SAP Performance Benchmarking

RECLUTAMIENTO

Emplee y comprometa al talento indicado con una solución que provee métricas y guía en cada paso del proceso de contratación –desde búsqueda y experiencia del candidato hasta el seguimiento del aspirante–. Gestione la contratación centralmente, adopte mejores prácticas integrales y publique empleos en más de 4.000 fuentes, incluyendo redes sociales.

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ON-BOARDING

Haga que el on-boarding o proceso de integración del empleado sea una parte de la estrategia de talento general que empodere a los trabajadores nuevos e internos para que rápidamente se pongan en marcha y contribuyan con los objetivos de la empresa. Brinde atractivas experiencias significativas que están alineadas con capacitación, establecimiento de objetivos, contratación y procesos de RR. HH. centrales para mejorar la retención del talento.

69%

Mayor probabilidad de que el personal se quede al menos 3 años en la organización

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