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Automatice las reglas complejas de pago mientras que optimiza la gestión del tiempo y la asistencia.


Time&Attendance (TAM) by WFS lo ayuda a gestionar el tiempo y la asistencia de toda su fuerza laboral – incluidos los empleados por hora, asalariados y contingentes – en todas las ubicaciones de la empresa. TAM automatiza las reglas complejas de pago (como los diferenciales y las primas por turno), captura los horarios de entrada, salida y descanso, y lleva un registro de las horas para los trabajadores con varios trabajos o asignaciones. Puede procesar ajustes retroactivos en la nómina y enmendar planillas de horas para reflejar los cambios en períodos de pago anteriores.

Beneficos Adicionales:

  • Gestión estratégica de costos de la fuerza laboral a través de informes de las actividades laborales de los empleados.

  • Mejora la precisión del proceso de pago a través de la gestión automatizada de tiempo y la asistencia.

  • Optimiza la gestión de permisos y ausencias con rastreo de auditoría completa de todas las transacciones.

  • Simplifica la programación de turnos a los empleados según su disponibilidad y capacidad.

Time&Attendance by Workforce Software se integra con Employee Central de SAP SuccessFactors y la aplicación SAP ERP.

Pronostique con precisión las necesidades laborales y optimice la programación de la fuerza laboral.


Para satisfacer la demanda de los clientes de un servicio receptivo y de alta calidad, debe programar a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas para trabajar en el momento adecuado. 

Forecasting and Scheduling de WorkForce Software es una solución que anticipa las necesidades del negocio y optimiza los horarios de la fuerza laboral. Ayuda a mejorar el servicio al cliente al pronosticar de manera inteligente la demanda de los empleados. Crea y optimiza horarios de trabajo de los colaboradores para reducir el exceso y la falta de personal, todo mientras cumple con las leyes laborales locales. La aplicación se integra con sistemas comerciales SAP y no SAP.

Beneficos Adicionales:

  • Compromiso mejorado de los empleados a través de horarios predecibles y consistentes.

  • Programación más eficiente, con políticas automatizadas y reglas de trabajo.

  • Rápido retorno de la inversión a través del aumento de la productividad y el ahorro de mano de obra.

  • Incrementa la rentabilidad  y mejora el servicio al cliente, gracias a la planeación eficiente de la fuerza laboral.